Casi nunca una frase fue tan adecuada a la situación actual; en las últimas semanas estamos asistiendo a una serie de depropósitos promovidos por quienes quieren salir en la foto sin tener legitimación legal (ojo, la moral no la ponemos en entredicho) o por aquellos que simplemente quieren salir a toda costa, legitimados eso sí, pero con pretensiones que no tienen ni pies ni cabeza.
Nos referimos a las movilizaciones convocadas por redes sociales para "forzar a patronal y sindicatos" a llegar a un acuerdo bueno y bonito (que no barato) en la negociación del convenio colectivo, a la extemporaneidad para convocar una mesa de negociación de un convenio colectivo en el ámbito de Euskadi, o a las huelgas fallidas promovidas por AVA BARAJAS (?) por un lado y UGT por otro en el Aeropuerto Adolfo Suárez-Madrid Barajas.
Nos llama particularmente la atención el caso de UGT (el eterno aspirante a protagonista en solitario del sector, y cuyos argumentos parecen a veces el guión para un monólogo de "El Club de la Comedia"), sindicato mayoritario en la mesa de negociación del convenio colectivo estatal y que están al corriente de todo lo que se cuece en la misma. Deberían aprender cuál es el ABC de la negociación que deberían cumplir a rajatabla todos los sindicatos: no romper la unidad de acción sindical; y eso es precisamente lo que están haciendo convocando huelgas sin sentido, al igual que hizo hace pocos días Alternativa Sindical, con la excusa de "solicitar un plus de 200 euros para los vigilantes de Barajas"; para ello convocaban tanto a vigilantes como auxiliares, obviando intencionadamente a estos últimos en las reivindicaciones como si ESC no fuera personal del aeropuerto... qué cosas.
UGT SE EQUIVOCA, IGUAL QUE SE EQUIVOCA ALTERNATIVA SINDICAL SECUNDANDO TANTO ESTE SIMULACRO DE HUELGA COMO EL CONVOCADO EN FECHAS ANTERIORES POR ATES. No nos parece mal, como es obvio, cualquier tipo de reclamación que se haga de forma legítima en defensa de los trabajadores; lo que no es de recibo es el momento (la negociación del convenio colectivo estatal de empresas de seguridad) y el ninguneo hacia los auxiliares de servicios, para los que no se pide absolutamente nada y a los que se les "exige" que secunden los paros. ¿Hay trabajadores de primera y trabajadores de segunda? Para UGT, ATES y Alternativa Sindical parece que sí.
Puestos a dar cera, vamos ahora con CC.OO. Otros que también rompen la unidad de acción sindical uniéndose a la solicitud, vía PRECO, de la convocatoria de una mesa de negociación sectorial restringida al ámbito territorial de Euskadi. No es por dar la razón de forma gratuita a la patronal, pero vamos a ser coherentes y por una vez, sin que sirva de precedente, creemos que los postulados manifestados por APROSER y FES el pasado día 18 de julio a convocatoria de ELA y CC.OO., y donde fue gentilmente invitada la FTSP-USO (que no acudió por coherencia) pero que sí contó con la asistencia de UGT (qué cosas...) excusando su asistencia Alternativa Sindical, abogando por la integridad del ámbito estatal que figuran en los convenios colectivos de seguridad privada desde que estos comenzaron a negociarse. Nosotros consideramos un acto de mala fe por parte de los convocantes de esta fallida mesa de negociación, toda vez que es incluso la tercera vez que intentan romper la unidad territorial en aras de beneficiar a unos pocos sin pararse a pensar que ese beneficio redundará en un perjuicio del resto de los vigilantes de España. ¿O es que las empresas no intentarían compensar unas presuntas tablas salariales superiores a las nacionales con unas a la baja para no perder beneficios? Nos parece un acto de irresponsabilidad sindical, máxime, y nuevamente hacemos hincapié en ello, cuando se está negociando el convenio colectivo estatal. CC.OO. SE EQUIVOCA, Y ASÍ LO MANIFESTAMOS.
Vamos por fín con los terceros en discordia; con aquellos que convocan concentraciones frente a la sede de APROSER coincidiendo con los días de reunión de la mesa de negociación, mediante redes sociales que nadie sabe a qué organización responde, o los que sin tener legitimación apoyan paros discontinuos (en el caso del aeropuerto de Barajas) o directamente llaman a la huelga, tales como AVA BARAJAS.
¿Quiénes son AVA BARAJAS? Hemos intentado durante semanas averiguar quiénes están al frente de esta asociación (?) y no hemos conseguido un solo nombre o un solo contacto que no sea a través de Facebook o Twitter; no nos consta siquiera su inscripción en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior ni tienen página web, aunque aseguran tener un "abogado particular" para atender las demandas de sus afiliados (?). Su máxima es atacar a los sindicatos y apuntarse a un bombardeo siempre y cuando puedan sacar tajada, pero no ofrecen soluciones ni se ponen en contacto con determinados interlocutores sociales, ya que al menos no han hecho ningún intento de ello con la FTSP-USO, e intuimos que con el resto de sindicatos más de lo mismo (exceptuando los minoritarios que se mueven por canales fuera de los que llevan a un lógico entendimiento entre interlocutores sociales).
Algo que no dicen es que si están constituidos como asociación parten de un marco legal completamente distinto al que ampara a los sindicatos; las asociaciones se rigen por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y los sindicatos por la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. La diferencia entre ellas, ambas son leyes orgánicas que regulan derechos fundamentales recogidas en la Constitución, radica en su ámbito de aplicación; para no entrar en más distinciones, la de Libertad Sindical regula el derecho a la negociación colectiva, el ejercicio de derecho a la huelga y el planteamiento de conflictos individuales y colectivos entre otros, y lo hace de manera exclusiva y excluyente a otro tipo de organizaciones. Quisiéramos ver los estatutos de constitución de AVA BARAJAS, cuáles son sus fines sociales y cuáles son sus órganos de representación, algo que en un sindicato es claro y transparente, pero sabemos positivamente que ni nos van a llamar ni nos los van a enviar para que los veamos. AVA BARAJAS SE EQUIVOCA, INTENTANTO MOVILIZAR Y CONVOCAR PAROS Y HUELGAS EN BASE A POSTULADOS QUE LA LEY NO LES OTORGA.
Pero siempre habrá voces discordantes, diciendo que la FTSP-USO es quien está en contra de los trabajadores, que los sindicalistas somos unos vendidos, que estamos en contra del trabajador porque estamos cómodos en nuestros sillones; invitamos a todos aquellos descreídos primeramente a que se afilien, luego a que comprueben en sus propias carnes lo duro del trabajo sindical, que no compensa porque son más los problemas que crea de forma personal que las satisfacciones que otorga, y por eso es un trabajo vocacional, y que después hablen con conocimiento de causa.
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