Para el impago de las nóminas, Marsegur alega, según fuentes no oficiales, falta de liquidez debida a que la Administración no les paga la facturación, ya que se les aplican las sanciones que constan en las condiciones de contratación donde figura que los descubiertos llevarán aparejadas una penalización por incumplimiento contractual. Consideramos que los trabajadores no son responsables de la improvisación con que actúan de forma impune las empresas dependientes o satélites de Miguel Ángel Ramírez, y que los beneficios de Seguridad Integral Canaria, Marsegur y Sinergias continúan disparándose a pesar de que se les detraigan las cantidades por incumplir sus obligaciones con la Administración, los trabajadores no son responsables de ello y constituyen el eslabón más débil de la cadena: mientras ese conjunto de empresas piratas no abonan el tiempo y forma las nóminas a los trabajadores, que en muchos casos han dejado de percibir un 40% de su salario en relación con las tablas del convenio colectivo estatal, los trabajadores han de seguir haciendo frente a sus compromisos con bancos, empresas suministradoras de gas, luz, teléfono, etc., y apenas les queda después de esto un mínimo para vivir dignamente el resto del mes. Nos han llegado incluso informaciones de un trabajador de Marsegur que está viviendo en un coche por no poder pagar una vivienda digna.
En cuanto a las negociaciones del convenio estatal, la reunión que fue programada para el pasado lunes quedó suspendida a la espera de ver en qué términos se constituirá el grupo de trabajo sobre seguridad privada auspiciada desde el Gobierno por el Ministro Iñigo de la Serna; esperamos con este nuevo marco negociador se de un nuevo impulso tanto a la negociación colectiva como a las condiciones de trabajo de los vigilantes, dando paso así a un convenio de avance y recuperación económica así como a erradicar prácticas empresariales y de clientes que en ocasiones no respetan los descansos mínimos o que llevan a que los trabajadores se encuentren en grave riesgo para su salud y su seguridad personal.
No descartamos continuar con más movilizaciones, ya que la lucha debe ser una tónica general para avanzar: POR UN CONVENIO DIGNO Y POR UNA CONTRATACIÓN PÚBLICA RESPONSABLE.
